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我工作快两年了,但是一直没有签过劳动合同,最近公司要辞退我,还能要求没签劳动合同的双倍工资吗?具体是怎么计算的?

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  • 您好,未签劳动合同的双倍工资自您入职满一个月开始计算至满一年止,如果已经工作超过一年的,可以再主张11个月的工资。如果您工资还没有满两年,还是可以主张双倍工资的。

  • 仲裁时效为一年,你工作满二年,就无法主张双倍工资差额。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。

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