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职工在被欠薪的情况,可采取如下几种方法讨薪?

发布人:法言法语

2018-12-18 15:23:09


首先,职工可向人力和资源社会保障局如实反映自己被欠薪的情况。根据市人社局内部分工,市劳动监察大队及各区劳动监察大队负有;贯彻执行劳动和社会保险法律、法规、规章,结合本市实际情况,制定具体组织实施劳动和社会保险监察的实施方案;负责对本市行政区域内的所有用人单位及其他用工主体,遵守劳动社会保险法律、法规、规章情况的行政执法监察及受理群众和单位对违反劳动和社会保险法律、法规、规章行为的举报案件查处职能。因此,所在区县的监察大队在接到劳动者投诉后有权力也有责任对相关情况进行查处,根据情况督促用人单位限期、足额发放职工工资。

另外,根据刑法修正案八的规定,如果欠薪数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的,对用人单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

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其次,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议的,可向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。发生法律效力的裁决具有强制执行力,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

再者,如果用人单位、老板等就所欠薪资向职工打了欠条。则职工可依法直接向法院提请诉讼讨薪。

最后,特别要指出的是,根据《北京市法律援助条例》第11条之规定,农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的,不受本条例规定的经济困难条件的限制。也即,被欠薪的劳动者如果具有农民工身份的话可以直接向市法律援助中心申请法律援助,不需要家庭困难等证明。法律援助中心会为农民工提供免费的律师代理相关讨薪事宜。


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