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承揽合同的任意解除权并非毫无限制

发布日期:2016-07-14  浏览次数:46
核心提示:公司作为定作人享有任意解除权,但同时也需遵守必要的法定限制以及民法的基本原则——诚实信用原则。

 

案例

2012年7月8日,北京A公司向北京B公司发出投产通知书,要求B公司为其加工10000件工作服,并约定了相关数量、款式、交货时间等。后双方又通过电话等形式对上述约定进行了部分变更。2012年8月30日,B公司交付部分工作服。2012年10月,A公司向B公司汇款10000元。2012年11月27日B公司与A公司经对账确认A公司尚欠B公司款项20000元,其中包括B公司未出货部分金额。故B公司诉至法院要求A公司支付剩余加工费20000元及逾期付款利息。

A公司认为,B公司提供的部分工作服存在严重质量问题,请求判令解除双方未履行部分的加工合同,并要求B公司赔偿因其违约造成的经济损失。B公司则不同意解除双方承揽合同,要求继续履行。

案例分析

本案是一起普通的加工承揽合同纠纷案件,当事人互诉对方违约。对于本案的法律关系系承揽合同关系,双方没有争议;但是A公司诉请解除部分合同,这就需要判定承揽合同中定作人的任意解除权的法律适用问题。我国合同法确实存在相关规定:定作人享有任意解除权,但是该规定的法律宗旨是在维护双方利益的前提下,当定作人不再需要委托承揽人加工的工作成果时,赋予定作人解除合同的法定权利。

由此可见,此项合同解除权是受到一定限制的,为均衡双方利益,定作人合同解除权的行使应受时间限制,即定作人的合同解除权仅存续于承揽人未完成工作期间,如承揽人已按约完成加工工作,即使工作成果尚未交付,定作人亦不得任意解除合同。

我们承认A公司作为定作人享有任意解除权,但同时也需遵守必要的法定限制以及民法的基本原则——诚实信用原则。除当事人所诉事项符合情势变更原则外,人民法院不能依合同法第二百六十八条直接判决解除合同。

相关法条

第二百六十八条 定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。

第二百六十二条 承揽人交付的工作成果不符合质量要求的,定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

 

 

 
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