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非因工死亡的劳动者补偿的标准

发布日期:2017-05-24  浏览次数:16
核心提示:《中华人民共和国劳动保险条例》工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

案例:

田华系原告张冉的母亲、原告张庆贺的妻子、原告程玉英的女儿。2010年11月29日晚,田华从被告处下班后,与另两同事一起到平湖市新艺箱包厂讨要做插忙工的工资,从该厂回来途中发生交通事故受伤,被送至平湖市第一人民医院抢救。2010年12月21日,田华因抢救无效死亡。2011年1月28日,经平湖市劳动和社会保障局平劳社工伤认定(2011)304号认定,田华2010年11月29日发生的事故伤害不符合工伤认定范围,不认定田华为因工死亡。2011年3月17日,原告向平湖市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委员会逾期未作出受理、不予受理决定,并于2011年3月25日作出平劳仲不字(2011)第18号通知,告知原告在收到本通知书后可依法向人民法院提起诉讼。

田华于2009年2月2日至2009年5月6日在被告处工作,并于2010年2月24日起又至被告处工作,双方于2010年3月17日签订劳动合同,合同期限从2010年3月1日起至2012年2月28日止。田华在被告处工作期间,被告未为原告缴纳各项社会保险,田华发生事故前的本人月平均工资为1600元。被告单位2010年全体职工月平均工资为1800元。现原告诉至法院请求被告支付三原告一次性死亡抚恤金10000元、丧葬费5108元和供养直系亲属救济费15325元,共计30433元。

······

由于三原告所请求的为田华非因工死亡的相关待遇,依据是劳动法的相关规定,相关费用应由劳动保险基金支出,但由于被告未为田华缴纳相关的社会保险,故三原告可享受的非因工死亡待遇应由被告支付,对于三原告已从所投保的职工意外险的理赔款、平湖市新艺箱包厂对田华的死亡补偿款及交通事故肇事者的赔偿款中取得的赔偿,与本案三原告所请求的待遇无关,被告认为其无需再行赔偿的意见,于法无据,本院不予采信。判决被告平湖天睦制衣有限公司于本判决生效后十日内支付原告张冉、张庆贺、程玉英一次性死亡抚恤金10000元、丧葬补偿费3600元、供养直系亲属救济费9600元,合计23200元。

律师分析:

非因工死亡的劳动者应得补偿的规定。根据浙江省的规定,企业职工和企业退休(退职)人员因病或非因工死亡后的一次性抚恤费标准从现行的2000元提高到10000元。所以田华作为被告的职工,虽然非因工死亡,被告仍需要给付一次性抚恤费10000元;工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,所以田华的丧葬费为其两个月工资;由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月,因为田华需要抚养的直系亲属有子女父母共两人,所以付给供养直系亲属救济费是其生前九个月工资。上述费用应当从企业为员工缴纳的保险中支出,因为被告未给原告缴纳保险,所以由被告承担。

法律依据:

《浙江省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和企业退休人员因病或非因工死亡后一次性抚恤费标准的通知》

企业职工和企业退休(退职)人员因病或非因工死亡后的一次性抚恤费标准从现行的2000元提高到10000元。

中华人民共和国劳动保险条例

第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:

工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。

工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条甲款的规定,付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条乙款的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

工人与职员供养的直系亲属死亡时,由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费:死者年龄在十周岁以上者,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者,为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》

第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

 
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