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首页 » 法律知识 » 劳动人事知识汇集 » 经济补偿
  • 非因工死亡的劳动者补偿的标准

    时间:2017-05-24 11:23

    《中华人民共和国劳动保险条例》工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直...
  • 用人单位漏缴社保给员工造成其他间接损失是否应该承担赔偿责任

    时间:2017-05-22 09:48

    《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举...
  • 用人单位违法解除劳动合同的赔偿金

    时间:2017-05-22 09:32

    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 企业重整对被裁减员工的经济补偿金发放

    时间:2017-05-16 10:23

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第四款规定,依照企业破产法规定进行重整裁减人员的,用人单位应支付劳动者经济补偿金;第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
  •  不存在事实劳动合同关系的解除

    时间:2017-05-15 10:38

    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用...
  • 个人从单位获得的经济补偿金是否要交个人所得税?

    时间:2016-08-31 13:20

    根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)
  • 12种离职情形公司不用支付补偿金

    时间:2016-06-16 17:28

    并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金,依据劳动合同法的规定,以下12种情况下解除或终止合同无需向劳动者支付经济补偿。
  • 非全日制用工

    时间:2016-05-05 13:55

    非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
  • 经济补偿金的支付标准

    时间:2016-05-05 12:22

    经济补偿金的工资计算标准是,用人单位正常生产情况下,劳动者解除或者终止劳动合同前的十二个月的月平均工资,需要在劳动之离职、办结工作交接时支付。
  • 企业应当支付经济补偿金的情形

    时间:2016-05-05 12:21

    动合同法施行后,对于用人单位应当向劳动者支付经营补偿金的情形,做出了相应的规定,网络上也有相当多的归纳总结,但大多不够全面完整,法言法语网特请专业的律师,就应当进行补偿的情形进行了归纳总结,全面概...
  • 没有收到竞业限止补偿金,是否即可不履行竞业禁止协议

    时间:2016-04-07 16:57

    不支付竞业补偿金协议并不必然无效,当事人可以与原单位沟通,也可以据此作为违约抗辩的理由不承担违约金。

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