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劳动合同(简版)

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    劳动合同

    甲方:

    乙方:

    甲方:                                  乙方:

    法定代表人;                            身份证号码:

    委托代表人:                            住址:

    联系电话:                               联系电话:

    邮箱:                                      个人邮箱:

      根据国家有关法律、法规、政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

     一、劳动合同期限

      本合同期限为年,从年月日起至年月日止; 其中,试用期个月,自年月日始,至年月日终止。

    二、工作岗位、内容、地点

      1、根据甲方工作需要,安排乙方担任岗位,工作地点。

    2、乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作任务,并达到如下标准:

     (1)、试用期标准:                                       

     (2)、正式录用后标准:                           

      3、工作岗位职责要求,按公司有关规定执行。 

    4、因生产经营发生变化,

       □甲方可根据情况调整乙方的工作岗位,乙方同意接受甲方的调岗安排,并同意按调岗后甲方同职位的工资标准进行发放。乙方签字:

       □即使生产经营情况发生变化,乙方也不同意接受甲方的调岗安排,不同意按调岗后甲方同职位的工资标准进行发放。乙方签字:

    三、工作时间和休息休假 

    1、甲方执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

    2、甲方确因经营需要,需办公事务人员和工事维修人员加班的,按加班时间给予调休,调休不成给按法律规定给予加班费,但乙方需要事前向主管申请并得到批准。

    3、甲方确因经营需要,要求乙方加班的,一般应当至少提前1日告知乙方,非因生病、婚喪嫁娶等不可抗力因素外,乙方不得以任何理由拒绝,否则,甲方可以旷工为由扣发乙方相应工资。

    4、甲方按照国家法律规定实行婚假、年假、事假等休假制度。为保障甲方正常的生产经营,乙方应当服从单位的倒休安排。

    四、劳动报酬

     1、乙方试用期内的工资为每月元,转正后工资为每月元,交通费元。

     2、餐补每天元(按实际上班天数,在月末统计后发放)。

     3、奖金数额每月由甲方考核后根据乙方当月实际表现另行发放。

     4、乙方违反规章制度时,甲方可根据规章制度对乙方当月工资及奖金等进行相应扣除。

    5、甲方因工作需要,安排乙方在休息日及法定节假日加班的,应安排乙方同等时间倒休或补休,不能安排倒休或补休的,依法按照国家有关规定支付本人加班工资。 

    6、甲方于每月日计发上个月的工资。

    五、社会保险及保障

     1、甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。双方解除、终止本合同后,甲方按照国家及北京市规定为乙方办理有关社会保险转移手续。 

     2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定,甲方支付的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 

     六、劳动纪律

      1、乙方应严格遵守和执行甲方所制订的规章制度。 

    2、乙方在工作期间违反规章制度时,甲方有权根据规章制度对乙方进行相应处罚。 

    七、劳动合同的变更、终止和解除

    1、 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

    2、如果乙方自愿离职,应当提前一个月通知甲方,并填写离职交接清单,办理完相关手续后方可离职,否则,甲方可以暂时扣发乙方的未结工资及奖金,待双方办理完相关离职手续后,甲方应当及时与乙方结清未结工资。

      3、甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

      4、乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    八、劳动争议处理

    1、双方在履行劳动合同中发生争议,应当尽量通过协商方式进行;当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        九、其他约定

    1、乙方保证所提交的个人信息是真实有效的,否则,甲方有权解除劳动合同。

    2、乙方同意,甲方可以将公司任何文件发送到乙方邮箱,自相关内容发送到乙方邮箱时,除不可抗力外,均视为乙方已经收到该信息。

    3、甲方按乙方提供的通讯地址邮寄的任何文件,除有证据证明属于不可抗力或邮递部门的责任外,均视为已送达乙方。

    4、乙方在甲方单位工作期间,不得兼职,也不得为其他单位提供与甲方业务相关的服务。

    5、乙方在履行本职工作期间,如因乙方个人原因给甲方客户或甲方造成损失,乙方须赔偿由此产生的损失。若甲方代乙方赔偿后,可向乙方进行追偿。

    6、合同期满后,如果甲乙双方均同意继续履行本合约定,双方可以“续订劳动合同协议书”的形式进行续约;任何一方不同意续签劳动合同的,应当在合同期满前一个月书面提出,并签订“不再续订劳动合同协议书”

    7、本合同项下的附件有:

       以上附件与本合同具有同等的法律效力。

      甲方(盖章):                                    乙方(签字): 

      法定代表人或委托代理人(签名):   法定代表人或委托代理人(签名):

           年  月  日                                        年  月  日

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